全中国的沃尔玛雇员针对该公司的新工时制度发起了一系列罢工，这是一波史无前例的全国性罢工。 沃尔玛中国分店的雇员罢工让中共恐惧的事情终于发生：那就是全国协同一致的劳工运动。
南昌一家分店的雇员上周五（7月1日）罢工。截至周一，罢工行动蔓延到南昌第二家分店和成都、哈尔滨的分店。
南昌八一广场沃尔玛分店的员工于锻告诉《金融时报》：“我们将继续罢工，直到公司给我们一个满意的答复。”
成都的罢工工人背后的标语写着“沃尔玛工人，雄起！”
工人们的诉求包括废除一项新制度，该制度允许管理层，在每个月工作时数不超过174小时的情况下可以灵活设立每日工作时数，而无需付加班费。
全国性罢工史无前例
就在中共准备裁员数百万工人以削减产能过剩的时刻，沃尔玛的罢工让共产党对全国协调一致的劳工运动的担忧变成现实。根据中国劳工通讯，中国劳工纠纷数量近年飙升，2015年比2014年翻番，达到2774起。
澳大利亚国立大学社会学教授陈佩华告诉《金融时报》：“工人像这样组织起来是史无前例的。”“（中国）大多数罢工只是发生在一个地方。”这一次不同——沃尔玛在中国有许多分店，所有分店采用同样的管理方法。因此这些员工了解，他们存在同样的不满。
罢工的迅速组织得益于微信。沃尔玛烟台分店前电工张军是首先设立沃尔玛中国工人协会微信群的人之一。
沃尔玛工人协会迅速扩大
沃尔玛中国工人协会随后发展成40多个微信群，大约有2万成员，占据沃尔玛劳工的五分之一。张军说，这些人遭到沃尔玛管理层的威胁。
中国沃尔玛员工抛开了中共官方工会，即中华全国总工会。劳工活动人士指责官方工会漠视劳工权利。
沃尔玛中国工人协会首席代表张丽雅告诉《金融时报》， “（官方工会）基本上不听取工人的意见。它们是帮沃尔玛装点门面的。”
陈佩华说，中华全国总工会在2006年跟沃尔玛签署协议，允许该公司设立由管理层控制的工会。
于锻说，工会领袖由管理层任命。“他们让我们回去工作。”
由于不具有官方工会地位，沃尔玛中国工人协会不能合法参与集体谈判。#
责任编辑：孙芸
